Zavezanec zaposlenemu sofinancira izobraževanje

Podjetje SI, davčni zavezanec, svojemu zaposlenemu sofinancira izobraževanje, ki je potrebno za napredovanje oz. zadržanje delovnega mesta. Vendar pa delodajalec meni, da bi lahko zaposleni pridobljeno znanje uporabil tudi kje drugje, zato želi, da ga delavec sofinancira. Podjetje plača celoten račun izobraževalni instituciji (DDV v skladu z 8. točko 1. odstavka 42. člena ZDDV-1 ni obračunan).

Na kak način lahko delodajalec zaračuna zaposlenemu njegov delež? Ker je znesek visok, bi zaposlenemu želel nuditi plačilo na obroke. Ali mu mora izstaviti račun (brez ali z obračunanim DDV)? V tem primeru bi podjetje knjižilo celoten strošek izobraževanja kot davčno priznan strošek. Kasneje bi izstavilo poseben račun zaposlenemu za izobraževanje kot ločen poslovni dogodek. Ali lahko naredi odtegljaje pri plači (več obrokov)? Kakšen je vidik ZDoh-2?